Scopri come rendere i tuoi processi di recruiting più efficaci, dalla pubblicazione
di un annuncio fino all'onboarding
Scopri come rendere i tuoi processi di recruiting più efficaci, dalla pubblicazione di un annuncio fino all'onboarding.
Più di 1,500 tra aziende, agenzie per il lavoro e pubblica amministrazione hanno scelto Inrecruiting.
95%
dei clienti ha migliorato l'esperienza di candidatura ricevendo candidati più in linea con la posizione ricercata
98%
dei recruiter ha accelerato i propri processi di ricerca e selezione dallo screening all'onboarding
92%
dei clienti ha migliorato il proprio employer branding verso i candidati in tutte le fasi della selezione
Il punto di forza di Inrecruiting è la sua facilità di utilizzo, la flessibilità e la capacità di integrarsi con altri sistemi Elena Giordano
Talent and Staff Lead - McDonald’s Italia
Il valore aggiunto è l’alta flessibilità di gestione dei processi di selezione e lavorazione delle candidature
Alessio Rota
Talent Acquisition Specialist - Würth
La quasi totale customizzazione dello strumento e il rapporto di aperta collaborazione con i referenti
Diego Acchiardi
Senior Recruitment Manager - Synergie
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